正規(guī)的勞務(wù)公司(包括人力資源服務(wù)、勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù))需要依法取得相關(guān)資質(zhì)和許可證,以確保其合法合規(guī)運(yùn)營。以下是主要的資質(zhì)要求和關(guān)鍵條件:
營業(yè)執(zhí)照
經(jīng)營范圍需明確包含“勞務(wù)派遣”“人力資源服務(wù)”“職業(yè)中介”等業(yè)務(wù)。
注冊資金需符合要求(如勞務(wù)派遣公司需實(shí)繳資本≥200萬元)。
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證(若涉及勞務(wù)派遣業(yè)務(wù))
注冊資本≥200萬元(需實(shí)繳,驗(yàn)資報(bào)告);
有固定經(jīng)營場所和設(shè)施;
有符合法律法規(guī)的勞務(wù)派遣管理制度;
向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請,審核通過后頒發(fā)。
申請條件:
人力資源服務(wù)許可證(若涉及職業(yè)中介、招聘等業(yè)務(wù))
有明確的業(yè)務(wù)范圍(如人才招聘、職業(yè)指導(dǎo)等);
有固定場所、辦公設(shè)施和專業(yè)從業(yè)人員(需持有相關(guān)職業(yè)資格證);
通過當(dāng)?shù)厝松绮块T審批。
申請條件:
社保、公積金開戶證明
需依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,并取得相關(guān)開戶憑證。
勞務(wù)外包資質(zhì)(若涉及外包服務(wù))
需在營業(yè)執(zhí)照中明確“勞務(wù)外包”經(jīng)營范圍,并符合行業(yè)特定要求。
涉外勞務(wù)資質(zhì)(若涉及外派勞務(wù))
需取得商務(wù)部頒發(fā)的《對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書》,并繳納對外勞務(wù)合作風(fēng)險(xiǎn)處置備用金。
ISO認(rèn)證(非強(qiáng)制,但提升企業(yè)信譽(yù))
如ISO 9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,體現(xiàn)服務(wù)規(guī)范性。
勞動(dòng)合同與用工規(guī)范
與員工簽訂合法勞動(dòng)合同,明確勞務(wù)派遣或服務(wù)內(nèi)容;
勞務(wù)派遣需遵守《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》,如派遣比例≤10%、同工同酬等。
稅務(wù)登記與發(fā)票管理
完成稅務(wù)登記,依法開具發(fā)票(如人力資源服務(wù)費(fèi)、勞務(wù)派遣費(fèi)發(fā)票)。
年檢與報(bào)告
定期向人社部門提交經(jīng)營情況報(bào)告,并通過年檢。
資質(zhì)掛靠風(fēng)險(xiǎn)
不可通過掛靠其他公司資質(zhì)開展業(yè)務(wù),否則可能被認(rèn)定為非法經(jīng)營。
超范圍經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)
超出營業(yè)執(zhí)照或許可證范圍經(jīng)營(如無派遣資質(zhì)卻從事派遣業(yè)務(wù)),將面臨罰款甚至吊銷執(zhí)照。
勞務(wù)糾紛風(fēng)險(xiǎn)
未依法為員工繳納社保、拖欠工資等,可能引發(fā)法律糾紛。
通過“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”查詢營業(yè)執(zhí)照信息;
要求公司提供《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》《人力資源服務(wù)許可證》原件;
向當(dāng)?shù)厝松缇趾藢?shí)許可證有效性。